今年疫情的原因，2020年的大学毕业生，面临的就业问题会不会要比往年更难？
真经在高校工作，对大学生就业问题非常关注。今年的就业肯定是比往年更难，大学生们要有心理准备。
昨天，学院刚开了一个会，通报了一下截止目前学院的就业情况。通报的4个专业，有两个专业去年的就业率是100%，另外两个是98%多，但今年到目前的就业率都是60%多。而剩下的40%中，有8成是考研的学生，2成是既不考研又没找工作的。
对于这部分考研的学生，今年是比较难受的，因为疫情影响，国家线昨天才公布，其中三分之一进复试没有问题，有三分之一直接就没戏了，有的准备就业，有的则准备二战。最麻烦的是那些在国家线附近的考生，可能需要等到5月份才能确定是否能调剂，而等到那个时候，再找工作恐怕就晚了。
而没有找工作的学生，则面临就业岗位严重不足的问题。目前，很多企业受疫情影响，生存都成问题，不裁员就不错了，更别提招新人了。而剩下的这些未就业的学生，往往都是成绩不好、能力不强、整体竞争力不足的人，本来就业就难，现在就更难找工作了。不过，更让辅导员们头疼的是，这些学生心气还特别高，一般的工作看不上，他们的父母也不是很着急，有的甚至表示能够养孩子几年，直到孩子找到自己喜欢的工作。因此，这些学生很可能到毕业都找不到工作。
所以，对学院来说，今年的就业是个大问题，搞不好就业率会从99%直降到70%，这种降幅学生可能觉得无所谓，但学院可是受不了。下一步，学院可能会全面出击，通过校友、社会关系，积极联系就业岗位，想办法给学生们找门路，另一方面，也要给学生做工作，让学生能够适当降低一下就业标准。
真经也希望，到毕业的时候，这些学生们都能有一个好的出路吧。
显然会比往年困难很多。
就业和经济大环境关系密切。当前疫情下，订单减少，消费下降，企业倒闭不断发生，很多大企业甚至把今年的目标调整为活下去。
人力***成本是企业最大的成本，企业为了活下去而大规模裁员，更不会新增招聘***了。
因此，可以说，今年的高校毕业生很可能面临近十几年最差的就业环境。
当然，***一直在想办法，考研扩招，公务员事业单位也扩招。毕业生们一定要抓住机会，提早准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
首先，感谢邀请，很高兴能回答您的问题。我是一名大学老师，我的学生就有今年的毕业生。按照往年六月份毕业，学生这段时间正在找工作，或准备考研复试，考公务员等。今年由于疫情，学校到现在也没有开学的通知，大四的学生在家写论文，其他年级的学生都在上网课。
今年全国的应届毕业生有874万，除去考上研究生和公务员的，也至少要解决700-800万学生的就业问题。现在学生的实习都不能按期进行，学生出去找工作也受到很大的影响，而且，由于疫情的发生，国家的经济在整体上还是受到了很大的冲击，能提供的工作岗位也相应的减少了。
在这种情况下，各省教育厅以及高校都出台不同的政策，解决毕业生的就业问题，比如召开网络招聘会，进行网上签约等，这些措施能有效地帮助大学生们就业。学校乃至学院的领导和老师们也都想尽各种办法为学生们提供就业信息，帮助他们就业。
作为毕业生，也要调整好自己的心态，积极面对就业，主动寻找就业机会，转变就业观念，可以先就业再择业，提高自己适应社会的能力。另外，还有一些有经验的学生，可以进行创业，现在国家对大学生自主创业方面也有一定的优惠政策。
总之，作为毕业生，要有一种紧迫感，积极主动的找工作，相信通过自己的努力，一定会找到适合自己的工作的。
去年大学毕业出2019年达到了834万！2020年更是达到了874万！这个毕业季，有800多万大学生将会对自己人生的下一步作出选择。僧多粥少。全国每年新增就业岗位约1000万左右，单独是大学毕业生这一个群体人数就高达800多万。所以今年大学毕业生就业存在很多困难。
第一，我国大学生，自从大学生大规模扩招以后，大学毕业生数量激增，其增长速度过快，导致严重的供过于求。
从大学扩招开始，扩招的结果是，本科毕业证的含金量大为减少。这个思路大体上是没有问题的，就是中国社会上大学生总数量到底多不多？有些人可能第一反应是多，现在本科学历都已经烂大街了，走在大街上随便抓个人都是大学生嘛。但是我进一步问一个问题，就是中国具有大专文化程度以上人口比例有多少？到这里，相信你已经感觉到近年来高校毕业人数规模到底有多么庞大了。即便单看一年的毕业生人数，这个数量也是极为惊人的，700万的新增毕业生数量与瑞士全国的人口总量相当。
第二，全球由于疫情的影响，经济整体不景气，导致很多传统行业减少用人，所以就业岗位便会减少。
现在很多大学生，根本都不知道自己做什么，对自己的职业完全没有规划。在学校的时候，也没有认真学习自己本专业的知识，导致毕业后一事无成。但是经济发展水平这种事，想要快速提高是不可能的，只能一步步来。我国要走的路还很长，经济质量要真正赶上美德等发达国家还有漫长的路要走。而我国的大学毕业生数量在短期内又仍然会维持高位水平，所以在未来可见的很长一段时间中，大学毕业生将一直面临工作难找的局面，这还真是因国情决定的。
第三， 大学生想找一份合适的工作，慢慢就变成高不成低不造了！
大学生想找到一份工作，想找到合适的工作。找到一份工作对很多大学生，特别是高学历毕业生来说并不是特别困难，但是随随便便都能找到的工作恐怕大都令人不满意，而找到一份薪水较高、前景不错又符合个人价值观的好工作实在不是一件简单的。我们所看到的工作岗位有许多许多，但有的工作不想做，想做的呢，又应不上，这才是造成大学生找工作的难吧！大学的应届生，毕业出去不会找不到工作。找不到工作的原因，很大一部分是因为高不成低不就，想要享受的工作，辛苦的工作不愿意去干！
2020年，今年的就业形势相当严峻。但是也考虑这个问题，国家已经出台政策，将研究生名额扩招18.9万人。这在一定程度上可能缓解了就业压力，研究生名额的增加，相对降低一些。国家也出台了相关政策，中组部和人事部专门下发通知，提出国有事业单位，在今明两年主要定向专招高校毕业生。教育部通知也指出，今年将招聘更多的大学毕业生，到急需教师的高中和幼儿园任教。国家政策的出台，会在一定的程度上缓解今年的大学就业严峻形势。
各位毕业的大学生，也可考虑一下往下兼容发展，不要造成高不成低不就的情形，积极自主创业来缓解就业压力。不过很多人都清楚，大学生自主创业失败的几率非常高，但是不尝试一下，你也不知道自己能否会失败。因此，如果你对就业没有强烈愿望的话，可以利用1-2年时间进行大学生创业，或许比就业拥有更好的发展前途。 现在国家鼓励大学生自主创业，并且现在处于一个全民创业的时期，大学生胸怀大志，在就业的时候往往得不到施展，因此他们可能将自己的雄心壮志放在自己的创业上面。
您好，很高兴能回答您的问题！我也是一名应届毕业生，今年六月份毕业，由于疫情原因的影响，迟迟还没开学，2020年将有874万应届毕业生进入社会，压力可想而知，就业难吗？非常难！除去考研党和考公、事业单位党，加上往届毕业生以及准备二次就业的人员，保守估计大约有800-900万的就业问题需要解决！受到疫情以及国家经济增速疲软的影响，出口贸易订单锐减，从而使得今年应届生面临的就业问题比往年更难，但是可以预测的是以后每年的应届生找工作更难，找到满意的更是难上加难！
当然，面对严峻的就业形式，国家也启动了相应的扶持政策，扩大研究生招生规模，招生人数比去年增加了18.9万，同时扩大专升本的规模！
另外，在当今复杂的就业形势下，应届生也应该，做好心理准备：
1、有针对性投递简历，调整自己的面试心态，提前掌握企业对该职位的需求，做到知己知彼，让自己的应答更加满足HR的要求。
2、摆脱传统就业观念的束缚，转变就业观念，现阶段我国最缺的仍然是技术工人，不要老想着做办公室当管理者，从基层做起，踏踏实实，一步一个脚印，水到渠成。
3、提高社会适应力，注意培养自己适应社会的能力，第一份工作可以先积累经验，十全十美的工作是不可能的，鱼和熊掌不可兼得，工资高就意味着要付出更多的时间和经历。
4、自主创业，自媒体发达的时代，只有有想法，可以尝试着自己去创业，而且现在***也要一些扶持政策来鼓励大学生自主创业！
分享个我自己的例子，从去年秋招到现在投了不小50份简历，找到自己满意微乎其微，我是锂电池负极材料的，研究生期间也相当努力有两篇文章和三篇专利，秋招也拿到了许多国内大的电池公司的offer，例如CATL、NVT、锂威、国轩、中航锂电、蜂巢能源、贝特瑞等，但是由于种种原因都没去，CATL是因为996工作制度接受不了，而且离家太远；NVT是因为岗位不太喜欢，结构研发工程师，薪资大概一年15W+，也没去；锂威岗位还不错，电芯设计工程师，但是同样离家很远，而且公积金特别低，也没去成；国轩、中航锂电、蜂巢能源都是因为工资太低没去，岗位都是材料研发工程师，中航锂电是6600元，还有500元的补助，另外***每月补助1200元；国轩是6500元，公积金特别低，每个月只有两三百；蜂巢也是工资低，而且不提供住宿；最后一个贝特瑞，工资和公积金都不错，但是环境不太好，当时也犹豫了下！
说到这里，很多人肯定说你为什么不选择芯片、半导体公司？因为我专业是材料物理化学，去半导体公司，只能是工艺岗或者工艺整合，大多需要倒班以及进无尘室，我接受不了倒班，所以就没去！
春招，我也积极的调整了自己的工作观念，找到了比较适合自己的工作！
最后，祝福2020届的应届生小伙伴们，都能找到自己满意的工作！愿所有的坚持，所有的努力，都不被辜负！
