软件测试课程需要掌握哪些内容?不去培训机构，完全自学可以吗？
我就是一名软件测试培训师，从专业的角度来帮你详细解答下。
如果你是非计算机专业转行来的零基础学生，仅仅依靠完全自学非常难入门的，为什么？
首先，你不懂测试领域的课程知识体系，你选择自学知道从那个切入点去学习吗？懂得测试岗位需要那些知识做支撑？市场前景怎么样？自学达到什么水平？如果有技巧的参加企业面试？等等一系列问题你在选择这个行业的时候就要考虑清楚的。
如果你对以上问题都有疑惑，建议你报班参加培训学习，学习进展快很多，如果自己基础差，没有一定的自律能力，很容易碰到学习上的问题，没有老师做引导，可能会通过上网查找资料来解决问题，但是很多人写在网上的答案并不一定能够帮助你解决问题，因为别人遇到问题的环境与你的不一样，就会导致容易误导自己，自学时间越长就越容易放弃学业，请的自己三思而后行吧。
软件测试需要掌握这些相关内容，从测试阶段划分：单元、集成、系统、验收测试。从专业领域阶段来划分，分为：功能测试、自动化测试、性能测试、安全性测试，一般初学者就算参加培训大部分从事功能测试较多。
因为没有企业实践经验，首先得找个公司慢慢沉淀经验，当然 培训机构每个阶段的内容都会详细讲解，一般是从基础开始学习的，所以对于能不能够学得会主要看你自己用不用心，如果你真的用心学习了一定学得会，而且一定能够找到满意的工作。
软件测试行业是一个比较混杂的行业，为什么？我们不仅要学习测试的理论专业知识、编程、计算机基础、计算机网络、Linux操作系统、数据库、前端等相前领域内容都要学习，不过不需要深入，仅仅学会测试岗位的必要技能即可，希望能够帮到你。
软件测试团队（部门）管理，你遇到的最大难题是什么？
测试部门平时接触的很多，我觉得最大难点在于抢时间。需求出来，大家一起过，然后项目管理定时间，比如两周。。不好意思。项目管理这个时间是根据开发组提出时间然后挤挤可能估计开发要六个工作日，那测试只有四天。时间看似足够。那恭喜你想多了。
很多突***况。第一正常情况开发按时提测，发现bug，那你最先需要和产品研发沟通将bug定优先级
第二突然新增需求，特别是来自高层的，毫无反抗之力，那就加班。。卡节点，谁没按时谁完蛋
作为管理者，内部人员安排一定要合理，奖惩明确，进出bug要过你手到其他部门leader，从上到下才有压力，还有沟通，和研发，产品，项目管理保持愉快关系，公私分明。
大概想到这么多
作为一个技术部门的总负责人对于测试团队管理主要问题表现在下面：
配合问题
测试团队本身及和技术团队之间的协调问题，测试员现在大部分无法收集尽量多的重现问题的log数据，造成问题无法重现或很难重现。
测试人员在超出产品文档范围的需求，不咨询产品经理，喜欢按自己思路提BUG造成与技术人员的配合或给产品经理靠成困惑。
技能问题
现阶段大部分测试人员只撑握功能测试技能，而对要求更高的性能测试、自动化测试、数据库测试及测试数据收集的撑握非常低。
学习问题
总体来说，测试人员的主动学习力偏差，对于自动化测试、功能测试这种需要一部分编码或需要一些操作技能的工作会比较抗拒，对整个团队的支撑基本停留大功能层面上面。
自学能力需要加强。
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本人现处广州从事互联网工作多年，资深技术人员、管理人员。愿结识有互联网业务的技术人员或企业人员。
关于软件测试行业，未来发展方向是否是自动化测试，非自动化测试是否会逐渐消失？
没错，在软件测试行业，自动化测试将会取代纯手工测试，不用等到将来，现在的很多企业已经不再专门招聘手工测试工程师了，有些公司直接让开发人员代替手工测试，这都是现在测试行业的发展趋势。
而企业招聘的测试人员也变成了自动化测试工程师和测试开发工程师，这类测试人员在执行测试时效率更高、结果更精准，能大大提升用户的体验感，企业更需要技能比较强的工程师来保证产品的质量。
所以如果你想转行的话，一定不要学习手工测试，前途很渺茫，最起码也要学自动化测试，或者更高一级的测试开发，这些都是当下需求比较高的岗位，学出来找工作也是非常容易的。
产生这种疑问的原因，可能也是感受到传统手工测试在自动化等测试技术面前所面临的竞争压力。
非自动化测试手段不会消失，但其比重和测试内容会有较为明显的降低和改变。
首先随着市场、产品迭代对测试效率、测试成本、测试深度和广度等要求的提高，以及测试技术发展、应用，将会不断的驱动通过测试技术取代重复、单一的手工测试操作。
其次非自动化测试的内容改变，也会由传统的纯手动改变为更精细化的测试，结合测试深度及广度更全面的进行测试分析和设计，更关注影响产品质量背后的其他因素——用户体验、支撑数据。
同时也能够看的出来，这对测试人员的要求由原来的 软件测试 逐渐过度到 测试开发。
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