网上到处是新能源车司机招聘，动不动就是月薪万元以上，这些是怎么回事？
不说月薪过万怎么吸引人入坑，租车前你只要交钱什么都敢承诺，车到手苦逼的岁月一天十几二十块的单接不完，退车时车辆完好也的扣你一幅膝的钱，说什么折旧费。网约车的确上万的月薪不少那也是拼出来的，一搬一天跑到五百，平台就很人少派单了，为了均衡，过万的收入是为了吸引更多人加入，人多了车多了平台所有的单有人接了，平台挣了钱，它才不会管你司机收入多少，这就是为什么网约车平台派单给无双证司机的原因，不知道我说的对不对。
吹牛B的，谁信谁上当！座标深圳，除了一些（说是系统）派的实时单之外，预约单都是靠抢的单，哈哈，消息还没显示完，单就已被抢完了（至于是不是大家抢，还是早就内定？哪个知道？），水深着呢...派个单给你到隔壁县（市），表面上能赚一些钱，但是---异地的滴滴司机同志，不好的意思，你在本市是接不到单的！你拉客过来，只能空车回去，没几个钱赚；当街拉个回头客吧，很容易的，运政会出现，一旦被抓，3-5w的罚单（滴滴培训时会口头承诺:如你有某某证，可向公司申请报销罚款），当真正走到了那一步，呵呵，结果会怎么样呢？还有一点就是:釜底抽薪的招---运政在后台看得清清楚楚，哪台车在拉客，在什么位置，一抓一个准！要治滴滴，那是分钟的事，先让你存够钱，再一次罚完！🙀再有就是，没有资格跑夜班的司机，跑远了（每次派单必须接，不接便罚到你怀疑人生，扣这扣那的），越跑离家越远，到最后，突然间强制下线，直接接不到客了，嗄嘎
蜂巢新能源招聘什么条件？
蜂巢新能源科技有限公司作为专业的锂离子电池系统提供商，专注于新能源汽车动力电池及储能电池系统的研发、生产和销售。在招聘方面，公司会根据职位要求和业务需求选拔合适的人才。具体的招聘条件如下：
1、学历要求：根据不同职位，公司会要求应聘者具备相应的学历背景，如本科、硕士或博士等。对于一些技术类和研发类职位，公司通常会优先考虑具备较高学历的应聘者。
2、专业背景：应聘者需要具备与职位相关的专业背景和技能。例如，电气工程师、机械工程师、材料工程师等职位需要具备相应的工程类专业背景；而销售、市场类职位则需要具备一定的市场营销或相关专业背景。
3、工作经验：根据职位要求，公司会优先考虑具备相关工作经验的应聘者。这包括在新能源汽车、锂离子电池、储能等领域的工作经验，或具备知名企业、跨国公司的工作经历。
4、团队协作和沟通能力：公司注重团队协作，因此会要求应聘者具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员高效配合，共同完成工作任务。
5、创新能力和学习能力：蜂巢新能源秉持“因创新而前进”的企业精神，因此看重应聘者的创新能力和学习能力。具备独立思考、解决问题能力的应聘者更容易获得青睐。
6、英语水平：由于公司涉及与国际客户的合作，因此会要求应聘者具备一定的英语听说读写能力，以便顺利开展业务沟通。
7、综合素质：公司会综合考虑应聘者的综合素质，包括道德品质、职业规划、性格特点等。具备较高综合素质的应聘者更容易脱颖而出。
需要注意的是，具体的招聘条件会根据职位和业务需求有所不同。建议您在投递简历前，详细阅读职位描述和要求，确保符合条件后进行申请。同时，保持关注蜂巢新能源的招聘信息，以便了解最新的招聘动态。
