表达能力差的人，可以做什么工作？
谢谢邀请。
有很多从回答说技术类的，钻研类的，学术类的，可以深入，扬长避短，云云。
但个人认为，什么工作都离不开表达。
有很多答主是真有心回答这个问题，也有提到了类似观点。所以与其寻找一个乌托邦式的“不需要或很少需要表达能力”的工作岗位，不如切实努力提高表达能力。
那怎么提高呢？
表达能力的基础是阅读能力。这个很多人都不知道。有人认为自己也广读诸子百家，博览众学，涉猎广泛，只是不会说而已，用句俗语讲，叫茶壶装饺子——肚里有。其实这种整个往肚子里装的阅读不叫阅读，翻书而已。有句古话叫，“记问之学，不足以为师”。真正的阅读，追求的不是过目不忘，恰恰相反，而是过目不记！为什么不记？因为要把读到东西打碎，揉烂，再吸收。也就是解构与重构的过程。解构发现本质，重构塑造思想。有自己的思想，有自己的逻辑，还愁不会表达？
提高表达能力另一个重点，自信。大胆的说好了。说完，还观察受众的反应，从细微处获得反馈，反思这次表达的效果是否达到了预期，为下一次的表达做准备。当然观察表情，也是阅读能力，阅读语言动作阅读受众的思想。一旦能准确阅读受众的心理，还怕找不到合适的表达方式吗？
祝题主早日掌握优秀的沟通技巧。
今天我们接着上节的内容继续学习职场中需要知道的沟通技巧，大家都知道我们做任何一件事我们都要坚持不懈的做下去，为此我将我所做的工作继续分享给大家。同时也特别的欢迎大家的关注。职场中需要知道的沟通技巧（三）主要内容三：沟通中的态度1、沟通中表情与沟通者的态度息息相关，态度决定行动。2、在沟通中没有一个好的态度，是不可能有好的表情与语气的。沟通中的态度职场中需要知道的沟通技巧（三）人际关系的建立职场中需要知道的沟通技巧（三）合作态度—最有效的沟通态度测试要点1、沟通中双方都能阐述担心的问题2、沟通中你是否积极并愿意解决问题3、沟通中你们是否共同研究解决方案4、对事不对人，不揭短，不指责5、沟通达成双赢目的，大家都获益合作的态度职场中需要知道的沟通技巧（三）主要内容四：有效沟通技巧一、有效沟通的8点启示1、有效的双向沟通的先决条件是和谐气氛2、沟通的方式不能一成不变3、应给别人一些空间4、沟通的意义决定于对方的回应5、不要***设6、直接对话,坦而言之7、共同信念与共同价值是达到良好沟通的重要保证8、坚持找出新的解决方法回应话术的五种方法方法一：复述例如：“我听到你说……”、“你刚才说……”“看看我是否听得清楚，你说……”作用：1、可以使对方觉得你在乎他说的话；2、使对方觉得你想很准确地明白他的意思；3、使对方听清楚自己所说的话，以避免错误；4、加强对方说话的肯定性，待之后重提时对方容易忆起；5、给自己一点时间去做出更好的构思或者回答。方法二：感性回应例如：对方说：“吃早餐对身体很重要！”你回应说：“是啊！我要吃饱了才开工的，身体暖暖的，做事才有劲嘛！你说对吗？”感性回应是把自己感受提出来与对方分享，若对方接受，他也会与你分享他的感受。能够分享感受是一个人接受另一个人的表示。方法三：例同例如:“有一个朋友………”“听说有一个………..”“去年我在北京遇到…………”***借另一个人的故事把内心的话说出来，会使对方完全感受不到威胁性或压力，对方因此会更易接受。大家好，今天我们就暂时给大家分享前三种有效沟通的技巧，明天我们继续给大家带来关于沟通技巧方面的知识。欢迎大家的关注。
大沟通方***开创者（自封的）告诉你，人格是有分类的，没有好坏之分，九型人格模型把人分为9中，MBTI分成了16种，每一种都会有一个适合的职业类型，本质上是一种场景模式，这种场景模式会提升他的能量，而不是消耗，某一个职业、工作只不过是具体的场景化的表现。
扯远了。
回到问题，表达能力不强，你可以选择针对事项、数据、统计、分析相关的工作，但你要记得一句话，好马出在腿上，好人出在嘴上，你想要人生更加成功，就必须掌握一定的表达沟通能力，人生里面，有些课你是不能偏科的。
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