面试官问理想薪资,怎么回答?说的太多会面试失败吗?
1、”，你将会在这次招聘面试中具有优点。招聘面试实质上便是一种商谈。
2、直接说出自己所期望的薪资 对于求职者来说，当被问道期望薪资时，直接进行正面回答是一种有利有弊的应对方法。
3、面试官问你期望薪资可以回答对工资并不是太看重。公司制度和工作环境更重要。也可以说希望自己的收入和支出不是刚好相抵，生活要舒适。因为自己不是一个只关心各种花销账单而不关心其他事情的人。
4、这个时候要如何其实也没有一定的标准答案，真正的职场高手，对于这个问题的也会“看人下菜碟”，而不是千篇一律。
5、面试官说：“你期望的薪资大概是多少？”高情商员工5种回答方式 比如：“我相信公司会根据我的业绩给予合理报酬，以体现多劳多得的原则。
HR问“理想薪资是多少”,怎么回答?能直接说出自己想法吗?
1、如果他理想价格是5000-8000，你说出你的薪酬范畴是12000-15000，即使是他想要给出的最高成交价，与你的理想使用价值也差的较多，他也不会再考虑到你。
2、如果去应聘，可以这样首先，为什么来应聘，先在心里思考这个问题，选择可以说的去说，比如是因为薪资、地点近、专业相关等理由来应聘的，就可以说因为专业相关，有兴趣。
3、这种关乎钱的问题，我会实话实说，“我的预期工资是xxx元，我相信自己的能力也值得这样的报酬。”谈薪酬必须有自信，而且面试是双向选择的事情，我要表达自己真实的想法，而他也可以能用或者不用，没什么难以启齿的。
如何在面试中争取到自己的理想薪资
延迟讨论薪酬：尽量避免在初次面试时就过多谈论薪酬。通常情况下，面试官会在面试的后期或他们决定你是他们需要的人之后提出薪酬问题。 强调价值和技能：在面试中，重点强调你能够为公司做出的贡献，以及你具有的能力和技能。
面试时怎样争取到理想的薪酬1 做好前期调研 大途我想说，在过去，很难知道同事和其他业内同行的收入，但现在有很多方法可以了解这一点。比如可以根据求职者的职位、城市和工作经验给出了相应的工资范围。
第充分了解市场行情，选择薪资市场分为值高的行业和企业，举个例子，同一所学校毕业的学生去互联网、房地产等行业的，一般比去其他行业的要高一些。有一些类型的企业，天然市场分为值就很高。
了解企业招聘真实薪资 在面试一家企业之前，如果感觉良好，一定要先提前去了解该家企业的历史招聘同等岗位薪资，可以***取网上查找、招聘平台咨询等方式，做到心中有数。
面试通过，但薪资不理想，想继续争取，感谢公司的认可，非常感谢贵司对我能力的认可！我个人也非常有意向加入贵公司。
如果对方执意要你先开价的话，你可以参考一下事先调查好的行业水准再说，而且最好是给一个区间，而不是准确的价格，这样双方商讨的余地会比较大一些。
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