三峡新能源石家庄分公司待遇,三峡新能源石家庄分公司待遇怎么样

1. 三峡集团总部员工待遇？
2. 华为研发和三峡新能源(央企)怎么选？

三峡集团总部员工待遇？

三峡集团公司总部员工去年的平均工资5500左右。待遇相对其担的责任而言实在是一般，特别是三峡电厂的,付出的多,早上7点半走,下午6点半才能回家,冬天一般来说看不到宜昌的太阳。

常年累月在山沟里工作,刚毕业的外地人与外单位接触机会少,单身的蛮多,找对象是个大难题.工资都是死工资,看岗位,刚毕业的少些，维护部门加班多些，运行的责任大些，但现在是同工同酬,不论工作年限,不论学历,不论出身,只要你干这个工作就拿这个薪资,与你的工作年限没有关系，毕业2,3年拿的钱也有比工作30年拿的多得。

华为研发和三峡新能源(央企)怎么选？

这两份工作都很不错，但我认为要优先选择收入高的公司，也就是选择进华为！

你说杭州远，现在交通那么发达，其实在哪里上班都是没关系，关键是要收入高。收入高，一张机票回家都是个把小时就能赶回家了。

从收入来看：

华为税前年薪30万，也就是每个月起码2万以上。

三峡新能源，月薪不足1万，那么就算年薪10万左右吧。

这两份工作的差距是30万：10万，3倍的差距。

对于刚入社会的年轻人来说，我还是认为一定要优先选择收入高的公司。因为你收入高，整个人就不同了，挣到钱了，才有时间、机遇、***去做其他事情。

我有2位同学，起步都是差不多，一个毕业去跑销售，一个选择做服务行业拿稳定工资。选择跑销售的，辛苦奔波几年，混到了公司的经理级别，现在收入大几万，在老家车房都买了，做服务行业的，现在依然还是跟过去一样，因为服务行业工资很稳定，没有什么上升空间，不像销售行业按提成，上不封顶。