大集体厂子本人都没交过养老保险工龄23年今年58岁有办法么？
提问人口中的大集体厂子在***经济时期可录属于当地市、县级二轻糸统的企业？上班时是否经过市、县级劳动部门招工录用分配到大集体企业的？如果答案是肯定的话：哪怕是最困难的企业，在二零零六年以前当地***就基本帮助企业完善了职工养老缴费体系，包括资产重组、亏损破产企业，除非你提前离职。
另一种可能，你属乡办集体企业？乡办、街道办集体企业的养老保险，早年只能由企业自愿参保，***没有强制要求，你属哪一种？自己请楚。原来没有参保记录，退休年龄临界，若想一次性补交职工社保十五年，估计：没有政策支持。只能趁早参加城、乡居民养老保险还是可以的。
办居民社保，包括养老保险和医疗保险，养老可以一次性补缴，到退休后可以按月领取居民养老金，但医疗保险是按年缴。
大集体厂子是什么意思，应该是大集体职工，这是上世纪八十年的一种特殊情况而出现的一种情况，当时的国有企业为了解决本单位职工子女及家属的就业问题，成立一个附属的机构，一般叫劳动服务公司，围绕着主业和职工生活开展经营活动，吸纳职工子女和家属就业，刚开始是很红火的，后来就衰落了，因为国有企业本身就不行了。
国企改制应该是先解决大集体，再解决***单位，大集体的职工改制与国企改制的形式差不多，该买断的买断，该退休的退休，该补缴社保的补缴社保。
你说你在大集体有23年工龄，难道没有缴社保吗，你应该是街办集体企业，而不国企里的大集体职工，这种既不改制买断，又不为职工缴社保，也不要职工上班的企业还有，因为已经没有能力改制了，职工也是自己在外面自谋生路。
这种历史遗留问题，应该找上级部门和社保部门协商，拿出一个方案来解决。
现在有一个条件是在社保法实施前参加社保的，退休时缴费年限不够的可以补缴，你应该是上世纪八十年代参加工作，查一查有没有视同缴费年限，单位在当年社保改革时是否***缴费了，再争取点政策把退休办下来就皆大欢喜了。
下岗工人养老保险，都转成灵活就业人员养老保险，不可以䃼交了。你工龄23年，也就是说你是98年才参加工作的。96年以前参加工作的还有视同缴费年限，你已经没有了视同缴费年限。
想要按照职工的养老保险退休，只能继续缴费交满15年。你今年已经58岁了，交满15年都73岁了，显然是不可能的事情了。
最好的办法就是交城乡居民养老保险，一次性补齐前面13年的养老保险，再往后交2年的，60周岁就可以退休了。现在城乡居民养老保险最高档的是5000元，交满15年就是75000元，60周岁退休金七八百块钱，用不了十年就能领回本金。剰下的就是赚的了。活的时间越长，领的钱就越多。
其实有不少下岗工人，当年因为生活困难等种种原因，没有交纳养老保险，国家应该给他们补缴的机会，让他们在60周岁以后，都能有养老金，做到老有所养，安度晚年。
退休时以前在原单位参加的大集体的工龄是否要当年的工资表来证明？
特别是上世纪六七十年代，主要是轻工，手工街道办企业和区办企业，大多数分布广，人员少，产品单一，这些企业都差不多属大集体企业，因为他们出资人不属国家，那个时候他们工资待遇比国营企业还要差一点。还有一部分是厂矿国营企业为解决家属，子女就业问题也成立了一些大集体企业，有时也称五七连。但是大集体企业人事档案应该还是比较规距，应该有，但是工矿家属企业有的人事档案可能不太完善，这样形成了到了退休年龄没有档案办不了退休手续。大集体企业退休以档案记录为准，档案里只是有工资标准，没有工资表，就是找出那个时候工资表只是一个依据，关键还要档案才能办理退休手续。如果你档案不完善，或缺失，找到那个时候工资表，请你找原工作单位协助办理补办档案手续，当地县市人社局应该有你参加工作时招工表存档。
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